Question

Estudo de caso,
Segue uma situação simples e comum no mundo das organizações. Analise o caso, assim como
as duas perspectivas apresentadas, para que possa responder cada uma das questões propostas.
Elza é uma jovem estudante que escolheu a área de Recursos Humanos para sua carreira. Faz o
curso de gestão em RH, além de cursos relacionados a área sugeridos de seus professores.
Atualmente Elza trabalha na área contábil e embora consiga ver em suas atividades de rotina a
ligação com RH, como os documentos de contratações, a folha de pagamento e as obrigações
legais da empresa, além dos benefícios que alguns dos clientes oferecem, ela vislumbra um
plano de carreira
Elza foi convidada a participar de um processo seletivo para trainee em uma empresa de grande
porte, para a área de Recursos Humanos, com a possibilidade de carreira na matriz que fica na
Europa. Era tudo o que ela queria. Segundo o e-mail de proposta/convite, estão buscando uma
pessoa com potencial para o desenvolvimento em carreira próspera.
Por outro lado, ela tem uma perspectiva interessante na organização que trabalha. Tem o
respeito do chefe, o dono da empresa a considera muito e confidencia projetos, dentre eles, a
possibilidade de incrementar outras ações de RH para ajudar as empresas clientes. Tudo porque
Elza desenvolveu projetos de sucesso com algumas empresas cliente, além dos premiados
projetos acadêmicos que ela colecionou ao longo do tempo que estudou. Ela desenvolve
estudos interessantes na área de TI e tudo que passa por sua mão vira ferramenta tecnológica.
Ao fazer o convite para o processo seletivo, a empresa informou que Elza deverá dedicar um dia
todo para realização dessa avaliação.
Perspectiva da empresa, o perfil desejado é:
 Curso superior completo ou em andamento;
 Pessoa autodidata e que tenha perfil pesquisador, para buscar literaturas relacionadas
as novas práticas de RH;
 Facilidade na elaboração de projetos e apresentação dos objetivos de cada proposta
postada;
 Inglês intermediário para leitura e entendimento dos projetos originados na matriz e
que se estende a todo o conglomerado mundial. A comunicação verbal será
desenvolvida quando o profissional for fazer o estágio no exterior;
 Esse profissional rodará em todas as áreas da organização com o objetivo de conhecer
o cliente interno, suas particularidades e assim, ao fazer um projeto, que esse seja viável
e coerente com as necessidades;
 O candidato deverá ter visão estratégica e estar antenado às práticas de RH mais
atualizadas, não é necessário que tenha atuado, mas sim, que tenha conhecimentos
mesmo que teóricos para poder conversar sobre os temas propostos;
 A empresa tem dúvidas quanto a técnicas que devam ser utilizadas para avaliação do
potencial dos candidatos para essa área;
 Para o perfil pessoal, é solicitado que a pessoa tenha criatividade, flexibilidade,
capacidade de adequação ao novo, comunicação interpessoal com profissionais de
todos os níveis, determinação, confiança e maleabilidade na gestão das pessoas, para
que os processos de mudança não sejam conduzidos de forma natural.
Perspectiva da candidata, o perfil desejado é:
 Estudante do curso superior em Gestão de RH;
 Pesquisa e busca novidades o tempo todo. Procura entender o que acontece de novo
na área de RH;
 Participa de projeto de iniciação cientifica bem interessante e é isso que a ajuda estar
atualizada. Sua orientadora orienta sobre o melhor nessa área;
 Tem o básico do inglês. Não estuda atualmente o idioma porque paga a faculdade;
 Receia em não atender ao que a empresa propõe;
 Existe uma insegurança por parte de Elza. Ao entrar no perfil da empresa, ela entendeu
que não conseguiria acompanhar a proposta de trabalho para uma empresa de perfil
mundial, essa oportunidade obrigaria uma tomada de decisão que vai refletir em seu
futuro;


Analise o estudo de caso, anexado em PDF ao lado, assim como as duas perspectivas apresentadas, para que possa responder cada uma das questões propostas.



Quais, em sua opinião, são os pontos fortes de Elza, que poderiam ajudar no desenvolvimento desse projeto de avaliação.










Tempo de casa, vivência em atividades de RH, gosta da área.








Afinidade com tecnologia da informação, interesse pelo inglês, conhece ferramentas de pesquisa, é leal e confiável, sabe fazer uma pesquisa de cunho científico, analisar os projetos realizados e a avaliação dos analistas que qualificaram.








Lealdade à empresa, carta de referência, conhecimento sobre a rotina administrativa do departamento de administração de RH.

Answer 1

Resposta:

• Afinidade com tecnologia da informação, interesse pelo inglês, conhece ferramentas de pesquisa, é leal e confiável, sabe fazer uma pesquisa de cunho científico, analisar os projetos realizados e a avaliação dos analistas que qualificaram.

Explicação: Ela tem afinidade com a área de TI pois desenvolve projetos para essa área. Tem interesse pelo Inglês porém já paga a faculdade e não consegue pagar o curso...