Estudo de Caso -Por alguns dólares a mais
Por que o esquema de incentivos está tendo tão pouco efeito?
Como Frederic Taylor interpretaria esses resultados?
Soluções para a tarefa
No Estudo de Caso por alguns dólares a mais podemos afirmar que o esquema de incentivos está tendo tão pouco efeito porque a empresa está ignorando o elemento qualidade de vida, fator que é relevante para os funcionários.
Exigir que seus funcionários abandonem suas famílias aos finais de semana não condiz com os valores de seus colaboradores, afinal, o que vale mais: acompanhar a infância dos filhos e suprir as necessidades de lazer ou ganhar um pouco mais no final do mês?
Frederic Taylor interpretaria esses resultados como obviamente negativos, veria como solução a busca pelo aprimoramento dos métodos produtivos como forma de aumentar a produção sem aumentar tanto o tempo de trabalho, o que viabilizaria manter uma carga horária semelhante, sem que os colaboradores precisassem trabalhar aos sábados.
Abraços!