Estudiosos da área de gestão de pessoas apontam que cinco são os processos que abrangem os subsistemas que caracterizam a área de gestão de pessoas. Cada processo articula-se com um subsistema, indicando que os processos que são interdependentes e encadeados. Considerando isso analise os processos de gestão de pessoas listados abaixo. (_) processo de desenvolver pessoas. (_) processo de monitorar as pessoas. (_) processo de aplicar pessoas. (_) processo de remunerar pessoas. (_) processo de agregar pessoas. Considerando recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores = (r&s), modelagem do trabalho, avaliação de desempenho. (mad), remuneração, benefícios, incentivos (rpi), treinamento, aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento. (t&d) e sistemas de informações gerenciais (sig), assinale a alternativa que contemple a correta correlação entre os subsistemas de gestão de pessoas e seus respectivos processos
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Alternativa 4
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