Question

Estudiosos da área de gestão de pessoas apontam que cinco são os processos que abrangem os subsistemas que caracterizam a área de Gestão de Pessoas. Cada processo articula-se com um subsistema, indicando que os processos que são interdependentes e encadeados. Considerando isso analise os processos de gestão de pessoas listados abaixo. (_) processo de desenvolver pessoas. (_) processo de monitorar as pessoas. (_) processo de aplicar pessoas. (_) Processo de remunerar pessoas. (_) processo de agregar pessoas. Considerando Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores = (R

Answer 1

Resposta:

(R) Processo de agregar pessoas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1 - T&D; SIG; MAD; RPI e R&S..

Explicação:

É a correlação feita entre a sequencia e as siglas de cada subistemas.

Processo de desenvolver pessoas: Treinamento, aprendizagem, desenvolvimento e gestão do conhecimento.  (T&D)

Processo de monitorar pessoas: Sistemas de informações gerencia (SIG)

Processo de aplicar pessoas: Modelagem do trabalho, Avaliação de desempenho. (MAD)

Processo de remunerar pessoas: Remuneração, Benefícios, Incentivos (RPI)

Processo de agregar pessoas:  Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores = (R&S)