Estudamos que existem momentos na trajetória de uma organização em que é necessário intervir em sua cultura. Nesse contexto, não é preciso uma mudança na cultura organizacional quando:
A- A cultura existente contradiz a estratégia estabelecida.
B- É realizada uma aliança estratégica com outra organização.
C- Existem conflitos relevantes entre diferentes unidades.
D- Uma nova tecnologia é desenvolvida no setor da empresa.
E- A cultura é imitada por outras empresas da competência.
tayanemartins2511:
CORRETO: E- A cultura é imitada por outras empresas da competência.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
hshhehbw hemehuie ghdihwjjje uejehu3ihe hekebbe
Perguntas interessantes
História,
6 meses atrás
Matemática,
6 meses atrás
História,
8 meses atrás
Sociologia,
1 ano atrás
Sociologia,
1 ano atrás