Question

Estudamos que é possível realizar a Contabilidade do Capital Humano nas organizações e com isso podemos perceber o quanto essa valorização é ainda algo novo de ser visualizado e aplicado pela Gestão de Pessoas em suas ações. Sendo um assunto novo e importante, estudamos em nossas aulas os objetivos básicos dessa contabilização do Capital Humano. Abaixo foram elencadas algumas afirmativas que traduzem como esses objetivos devem ser desenvolvidos e quais ações repercutem na empresa a partir da aplicação da contabilidade dos recursos humanos.

I. Melhor planejamento de recursos humanos: o que significa pensar as pessoas da organização sob uma perspectiva de presente e futuro.

II. Visão de longo termo do valor dos recursos humanos: o quanto as pessoas valem para a organização ao longo do tempo.

III. Preocupação administrativa com recursos humanos: refere-se ao empenho por parte de todos os componentes da organização em bem gerir as pessoas em toda a sua trajetória organizacional.

IV. Melhores decisões sobre as pessoas: pensar estrategicamente as pessoas na organização de modo a valorizar e aproveitar todo o seu potencial criativo e produtivo.

V. Avaliação do uso de recursos humanos: propõem-se a avaliar o quadro funcional, da organização de modo que se possa bem utilizá-lo, isso demanda preparo por parte dos gestores, em proporcionar os investimentos necessários em desenvolvimento e capacitação para aquisição de novas habilidades.

Agora marque a alternativa abaixo, que apresenta a resposta correta em relação a aplicação e repercussão da contabilização de Recursos Humanos na organização.

A As assertivas I, II e III estão Corretas.
B As assertivas I e III estão Incorretas.
C As assertivas I, II e IV estão Corretas.
D As assertivas I e V estão Incorretas.
E Todas as assertivas estão Corretas.

Answer 1

Letra E a resposta correta - 100% na Apol

Answer 2

Olá,

I. Verdadeiro. Melhor planejamento de recursos humanos significa ter presente e futuro em consonância.

II. Verdadeiro. Visão de longo termo do valor de RH consiste no valor dos indivíduos para a organização ao longo do tempo..

III. Verdadeiro. Preocupação administrativa com RH consiste no empenho em gerir os recursos humanos.

IV. Verdadeiro Melhores decisões sobre as pessoas em RH é valorizar as pessoas e seu trabalho.

V. Verdadeiro. Avaliação do uso de RH avaliar e gerir por parte dos gestores todo o quadro dos recursos humanos.

Letra E; todas são corretas.

Abraços!