Estrutura organizacional é o desenho, o formato por meio do qual a empresa apresenta suas áreas, seus níveis hierárquicos e seus departamentos. Quanto aos tipos e estrutura existentes, toda e qualquer empresa possui a estrutura formal e a informal (SILVA, 2018). SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018. Com base nos pressupostos que dizem respeito à estrutura formal e informal, analise as afirmativas a seguir. I. A estrutura informal é geralmente mais instável do que a estrutura formal, pois está sujeita aos sentimentos pessoais. Em razão da sua natureza subjetiva, a estrutura informal não está sujeita ao controle da direção como está a estrutura formal.
II. A estrutura informal é o objeto de estudo de grande parte das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma.
III. Torna-se perceptível a necessidade de uma ênfase especial a estrutura formal, justamente por ela ser mais suscetível a mudanças e envolver aspectos subjetivos do contexto organizacional.
IV. A estrutura formal surge por intermédios dos grupos sociais existentes em uma empresa, ou seja, da interação social dessas pessoas. É correto que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Opah!
Abaixo, segue o julgamento de cada assertiva apresentada.
I. A estrutura informal é geralmente mais instável do que a estrutura formal, pois está sujeita aos sentimentos pessoais. Em razão da sua natureza subjetiva, a estrutura informal não está sujeita ao controle da direção como está a estrutura formal.
CORRETO. Com base nisto, podemos notar que a estrutura informal é formada pelos relacionamentos interpessoais dos colaboradores.
II. A estrutura informal é o objeto de estudo de grande parte das organizações empresariais, é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns de seus aspectos, pelo organograma.
ERRADO. Trata-se da estrutura formal. O exemplo mais comum é o do fluxograma hierárquico (cargos e funções).
III. Torna-se perceptível a necessidade de uma ênfase especial a estrutura formal, justamente por ela ser mais suscetível a mudanças e envolver aspectos subjetivos do contexto organizacional.
ERRADO. Geralmente, a estrutura formal é rígida.
IV. A estrutura formal surge por intermédios dos grupos sociais existentes em uma empresa, ou seja, da interação social dessas pessoas.
ERRADO. Como vimos, trata-se da organização informal.
Cuide-se bem!
Apenas a I está correta