Estou fazendo um trabalho baseado em um artigo que fala sobre a percepção de (in)justiça nas organizações e a relação disso com a intenção de turnover em organizações de auditoria (autores: Beuren, Ribeiro e Silva, 2019) e a professora questiona: 1- Qual a orientação paradigmática utilizada para análise e diagnóstico da dinâmica? 2- Quais sao os pressupostos acerca da SOCIEDADE e também acerca da REALIDADE e suas relações com a dinâmica. Sou de exatas, não entendi nada, nem sei o que é a tal dinâmica.
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oiii descupa vir aq comentar isso,mais provavelmente vc veio aq achando que eu respondi sua pergunta ( mais eu sou mt burra p isso kakakakaka) ent,descupa mesmo! mais vc poderia me ajudar na minha última questão? se não poder,agradeço do mesmo jeito. ❤
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