Question

Estilos de liderança podem afetar o clima organizacional e até mesmo os resultados desejados pela gestão da empresa. Compreender esses estilos pode ajudar a organização a escolher estratégias mais eficientes para o negócio. Carlos Alberto foi contratado por uma empresa para trabalhar como gerente de processos. Como ele não conhecia muito a dinâmica da empresa, nos primeiros dias de trabalho identificou que os processos decisórios precisavam de mais agilidade, centralização e controle. Além disso, a equipe de subordinados de Carlos tinha muita dependência de um gestor mais presente para acompanhar e instruir o pessoal nas atividades a serem executadas. A partir da leitura do texto, assinale a alternativa que apresenta o estilo de liderança que Carlos Alberto deve exercer na empresa.

Escolha uma:
a. Liderança democrática.
b. Liderança coaching.
c. Liderança liberal.
d. Liderança motivacional.
e. Liderança autocrática.

Answer 1

Resposta:

e) Liderança autocrática.

Explicação:

Concretiza-se uma liderança autocrática pelo fato da equipe estar carente de um gestor que acompanhe e instrua os afazeres do dia a dia. Então, automaticamente, neste exemplo o líder seria detentor de todo o "poder" ou "controle" sobre a maneira com que os seus subordinados realizariam as atividades da organização.