Estabelecer uma política salarial competitiva em relação ao mercado de trabalho é um dos objetivos da política salarial. Para tanto, deve seguir as etapas de coleta, tratamento estatístico e análise dos dados para propiciar tomadas de decisões. Para a seleção das empresas que farão parte desta pesquisa, é necessário observar alguns pontos específicos.
Tendo em vista a busca dos melhores resultados, analise as afirmações a seguir:
I - Localização geográfica.
II - Missão, visão e valores.
III - Política salarial da empresa.
IV - Quantidade de níveis hierárquicos.
Soluções para a tarefa
Os pontos específicos para a seleção das empresas que farão parte desta pesquisa são: localização geográfica e política salarial da empresa. Estão corretas as afirmativas I e III.
Seleção de empresas para a pesquisa salarial
A principal finalidade de uma pesquisa salarial corresponde ao estabelecimento de uma política salarial competitiva considerando o mercado de trabalho em que a empresa está inserida.
Essa tipologia de pesquisa é bem semelhante aos outros tipos, visto que deve possuir as etapas de coleta, de tratamento estatístico dos dados, assim como, a correta análise e interpretação dos mesmos.
A seleção das empresas para a realização de uma pesquisa salarial deve considerar dados de localização geográfica e de política salarial.
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Bons estudos!
