Direito, perguntado por deivistaldoidapcvyz3, 10 meses atrás

“Estabelece a CF de 1988, em seu artigo 7º, inciso IV, que o salário mínimo corresponde ao valor que qualquer trabalhador deve receber e que consiga prover minimamente suas necessidades básicas e de sua prole: (...) Sabemos que o valor do salário mínimo ainda é insuficiente, embora, nos últimos dez anos, ele tenha sido reajustado sempre em proporções maiores do que a inflação do período. (VENERAL, D. ALCANTARA, S. A. Direito Aplicado [livro eletrônico]. 2ª ed. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 235) De acordo com o texto acima e o que se estudou na disciplina de Direito Aplicado, sobre o salário a ser pago ao trabalhador, assinale a alternativa correta. A O piso salarial é previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho, e é negociado entre o sindicato dos empregados e dos empregadores. B Os municípios podem editar normas sobre o salário mínimo regional aos trabalhadores do seu território. C O salário mínimo regional deve prevalecer em relação ao valor do piso salarial previsto em acordo ou convenção coletiva de trabalho. D O salário mínimo regional poderá ser inferior ao salário mínimo nacional. E Cabe ao empregador escolher se deseja pagar o salário mínimo nacional ou regional.

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Respondido por jonaira18
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Resposta:

boa sorte pra vc

desculpe não entendi a sua pergunta

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