Administração, perguntado por fagnerr011, 9 meses atrás

"Esse elemento da relação de emprego estabelece um complexo de direitos e deveres que liga empregado e empregador, tendo por base as disposições da Legislação trabalhista, em especial, a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT". Ela se refere à/ao:
a. Contrato de Trabalho com prazo determinado.
b. Subordinação do empregado ao empregador.
c. Contrato de Trabalho.
d. Relação onerosa decorrente da relação de emprego.
e. Continuidade da relação entre empregado e empregador.

Soluções para a tarefa

Respondido por arilsongba
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A reposta correta é a letra C) Contrato de Trabalho

O contrato de trabalho pode ser entendido como a base jurídica que liga o empregado ao empregador, por meio de vontade individual e instrumento de preservação da ordem social e também da integração da ordem jurídica.  

Dentro das principais características de um contrato de trabalho pode-se ressaltar a: Natureza privatísticas, a consensualidade, o trato sucessivo (princípio da continuidade da relação empregado e empregador) e também o sinalagmático, que nada mais é do que a contraprestação do serviço.

Bons estudos!

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