Essa definição de carreira corresponde a:
"uma carreira não deve ser simplesmente linear, ela deve incluir a possibilidade de desenvolvimento em "espiral", onde os profissionais podem mover-se entre diferentes funções e áreas dentro da estrutura das organizações".
Alternativas:
a)
Carreira Proteana
b)
Carreira invertida
c)
Carreira multidirecional
d)
Carreira linear
e)
Carreira progressiva
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra A - Carreira Proteana
Explicação: Corrigido pelo AVA
A alternativa correta é a letra a) Carreira Proteana. A Carreira Proteana é um modelo, onde a pessoa pode assumir a governança, sendo o crescimento, e a liberdade, os valores principais. Enquanto no modelo tradicional de trabalho, os funcionários sonham em crescer profissionalmente, com um salário maior, e uma posição hierárquica mais elevada, na Carreira Proteana, as pessoas almejam alcançar a sua própria satisfação pessoal.
Carreira Proteana Principais Características
A Carreira Proteana permite aos trabalhadores assumirem o controle, sendo o crescimento, e a liberdade, os valores mais importantes. No modelo de trabalho tradicional, os trabalhadores, em sua maioria, querem crescer profissionalmente, conquistando uma posição de trabalho melhor, e salário maior. Já na Carreira Proteana, a pessoa almeja possuir a sua própria satisfação pessoal.
Dentro da Carreira Proteana, o crescimento está diretamente relacionado com alguns recursos, onde há certas frentes envolvidas, como: o conhecimento contínuo, e a habilidade para aceitar os desafios que surgem. Deste modo, o trabalhador não fica sempre parado, estagnado, e com o passar do tempo, é capaz de se restabelecer.
Quem deseja seguir este tipo de carreira, não pode nunca parar de aprender, e deve sempre continuar estudando, como tudo na vida. Cada pessoa possui ambições distintas na vida, e atualmente, há inúmeras formas de se aperfeiçoar, o que possibilita aprender algo novo, a todo instante.
Adquirir experiências durante a carreira pode levar tempo, o mesmo ocorre com o sucesso profissional, mas, para alcançá-los, é preciso saber unir, a necessidade de desenvolver habilidades novas, a automotivação, e a adaptabilidade.
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