Question

Esperar que uma nova equipe tenha um bom desempenho quando se reunir é uma expectativa fora da realidade corporativa. A formação de uma equipe leva tempo, e os membros geralmente passam por estágios reconhecíveis, à medida que passam de uma coleção de estranhos para um grupo unido com objetivos comuns. A transformação de grupos em equipes é algo fundamental na construção de resultados de elevada performance nas organizações.

Compreendendo os estágios de formação das equipes. RHAcademy.com.br Disponível em: Acesso em 02 fev. 22

Assim, com base nesta informação e nos estudos sobre grupos e equipes, analise as asserções a seguir:

I. O decorrer das experiências sobre equipes de elevada performance asseguram que toda equipe será um grupo, mas nem todo grupo pode ser considerado como uma equipe.

PORQUE

Il. Os grupos são equipes melhoradas, com um comprometimento mais elevado na busca por melhores resultados e objetivos, de forma que cada integrante do grupo se sente mutuamente responsável.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas

1 As asserções I e II são proposições verdadeiras e a ll é uma justificativa correta da l.

2 As asserções I e Il são proposições verdadeiras, mas a Il não é uma justificativa correta da I.

3 A asserção I é uma proposição verdadeira e a ll é uma proposição falsa.

4 A asserção l é uma proposição falsa e a Il é uma proposição verdadeira.

5 As asserções l e ll são proposições falsas,​

Answer 1

Resposta:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a ll é uma proposição falsa

Explicação:

Nos grupos, a responsabilidade é individual. Portanto, se um dos membros não atingir o índice esperado, os demais integrantes do grupo não são prejudicados.

Nas equipes, se uma pessoa não atinge suas metas e objetivos, todos se sentem responsáveis. Isso gera um compromisso de integração e cooperação para que o objetivo comum seja alcançado.

Answer 2

Resposta:

opção 3

Explicação:

No item II a afirmação está contrária, pois EQUIPES é que são grupos melhorados, ...