Especialistas ensinam como continuar competitivo no mercado de trabalho
São as habilidades técnicas, éticas e comportamentais que fazem a diferença
por Maria Amélia Vargas, 22/02/2014 | 12h01
O gestor de TI Luciano Martins está sempre atento à movimentação de seu segmento Foto: Lauro Alves / Agência RBS
Manter-se atrativo aos olhos do mercado de trabalho exige muito mais do que simplesmente reunir conhecimentos técnicos e estar em constante atualização. Para garantir um nível alto de empregabilidade atualmente, o profissional precisa somar qualidades emocionais e éticas aos pré-requisitos básicos, seja qual for a atividade exercida. Capacidade de enfrentar adversidades, de lidar com as pressões, de assumir responsabilidades e de se relacionar com os outros são algumas das habilidades incorporadas ao longo dos anos às chamadas competências essenciais. [...]
Fonte: http://zh.clicrbs.com.br/rs/vida-e-estilo/empregos-e-carreiras/noticia/2014/02/especialistas-ensinam-como-continuar-competitivo-no-mercado-de-trabalho-4426742.html
TABELA 2: Formas empregadas pelos alunos para adquirir sua empregabilidade
Fonte: Rueda, et al., Empregabilidade: o que os alunos universitários entendem sobre isto?, Psicol. teor. prat., v. 6, n. 2, São Paulo, dez. 2004
Avaliando o depoimento do gestor de TI Luciano Martins, apresentado na matéria acima, e o resultado da pesquisa realizada com universitários dos cursos de Psicologia, Administração e Engenharia, podemos observar que, na busca de habilidades para garantir a empregabilidade:
Alternativas:
a) Há um descompasso entre o que o mercado requer e as formas empregadas pelos alunos para adquirir a empregabilidade.
b) Há uma preocupação dos alunos em desenvolver habilidades relacionais e de trabalhar em equipe.
c) Os alunos têm uma visão clara e correta das exigências do mercado.
d) Os alunos, dos cursos pesquisados, estão buscando, além do desenvolvimento e habilidades técnicas, desenvolver habilidades sociais e inteligência emocional.
e) Estão buscando, prioritariamente, a vivência prática.
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