Question

Escolha a alternativa considerada correta sobre as práticas de gestão de pessoas com foco na gestão de carreiras por competências.

*
30 pontos
A área de RH primeiro precisa cuidar de identificar a posse ou deficiência de competências dos candidatos
A área de RH precisa antes realizar negociações com os sindicatos para assegurar a validade das práticas de RH com foco em competências
A área de RH dispensa realizar mudanças em seus processos e serviços para a gestão por competências
A área de RH precisa primeiro fazer a revisão das competências existentes na empresa e avaliar a necessidade de novas competências para os cargos da organização
A área de RH com foco em competências remunera os funcionários com base exclusivamente no cargo do funcionário

Answer 1

Ao fazer a gestão de competências, a área de gestão de pessoas precisa primeiro fazer a revisão das competências existentes na empresa e avaliar a necessidade de novas competências para os cargos da organização. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.

Por que a gestão de competências é importante?

A gestão de competências é importante porque permite que as empresas identifiquem e qualifiquem as competências importantes e necessárias que os funcionários precisam desenvolver. Através da gestão é possível melhorar a produtividade.

Saiba mais sobre competências:

https://brainly.com.br/tarefa/11699457

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