• Equipe desunida; • Equipe desatualizada com relação a praticas de mercado • Ausência de política de recrutamento e seleção • Processos desestruturados • Tempo médio de contratação muito alto Quais seriam as suas sugestões para resolução deste cenário?
Soluções para a tarefa
A empresa poderia contratar uma consultoria ara prestar procedimentos de capacitação e montar uma equipe de recrutamento, essa empresa de consultoria pode oferecer também serviços de treinamento motivacional como coaching.
Ela pode oferecer ao seus funcionários o treinamento e capacitação por meio de um coach para que assim esse possa junto com a empresa motivar os funcionários, identificar pontos onde precisam se existir mudanças efetivas de comportamento e assim modificar o modos operante dos vendedores para que esses possam estarem motivados e viverem satisfeitos em seu trabalho.
Nem sempre esse processo é barato para empresa, pois geralmente os melhores treinamentos possuem um custo elevado, porem do ponto de vista de retorno financeiro de se ter uma empresa motivada, vale muito apena.