Administração, perguntado por Usuário anônimo, 4 meses atrás

EPE (2012).
Uma empresa do setor calçadista, após um ano de implementação do Programa de Aprendizagem Organizacional, obteve resultados insatisfatórios. Um diagnóstico realizado pela Diretoria de RH mostrou que a efetiva participação do público interno no processo de aprendizagem foi prejudicada em virtude de comportamentos individuais pautados em:

Soluções para a tarefa

Respondido por jaadhysz
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Resposta:

B.

Centralização.

Explicação:

A centralização excessiva é prejudicial ao trabalho em grupo e ao compartilhamento de ideias, premissas essenciais do aprendizado organizacional.

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