Epe 2010após um curso de desenvolvimento gerencial Joao voltou a empresa em que trabalha empenhado em aplicar os conceitos que aprendeu a respeito do empowerment e da delegação de autoridade para tanto ele considerou que
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É o comprometimento interno que gera um maior comprometimento das pessoas para com a empresa.
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para que os colaboradores assumam maior responsabilidade por seus próprios destinos, deve-se encorajar o desenvolvimento do comprometimento interno.
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