Administração, perguntado por lmf28, 10 meses atrás

Envolve uma avaliação por escrito de superiores, subordinados e pares de um colaborador, assim como sua autoavaliação. Este método é considerado um dos mais modernos em avaliação de desempenho:
a) O método dos incidentes críticos.
b) A pesquisa de campo.
c) Avaliação comportamental.
d)A avaliação participativa por objetivos.
e)A avaliação 360°.

Soluções para a tarefa

Respondido por quesialvesmoreira
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Resposta: A avaliação 360 °

Explicação:

o colaborador recebe feedback simultâneos de diversas Fontes ao seu redor ele pode ser avaliado seus pares de trabalho superiores e subordinados clientes internos e externos.

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