Question

Envoltas num cenário de mudanças rápidas e tendo que atender clientes que tem à sua disposição produtos e serviços similares, os gestores enxergam que a qualidade dos seus produtos pode ser um diferencial competitivo e, para que haja qualidade é necessário investir nos recursos humanos organizacionais. Estes profissionais precisam se sentir motivados e satisfeitos, de maneira que estejam alinhados com os objetivos organizacionais.

Tendo como base o trecho acima, discorra sobre as práticas organizacionais que englobam a qualidade de vida no trabalho e podem impactar positivamente a produtividade dos colaboradores.

Answer 1

Olá.


As medidas que podem ser adotadas para que o trabalhador se sinta motivado dentro da empresa vai além de benefícios, festas e premiação, são importantes mas não devem ser complementadas, não essenciais.

O que pode impactar de forma positiva são atividades em que o objetivo seja o colaborador participar, para se sentir parte daquele grupo, ele precisa estar de acordo com os valores da empresa.

A implementação de treinamentos pode ser uma ótima alternativa para a temática, que permitem que o colaborador inove, interage, desenvolva sua criatividade, dentre outros.

Portanto, compreende-se que a qualidade de vida no trabalho irá depender da cultura da organização. Para que os funcionários tenham uma boa qualidade de vida, é necessário que a empresa esteja atenta a demanda e veja alguma forma de como irá melhorar o problema.