Enunciado:
QUESTÃO 1
O salário é o valor que o trabalhador recebe pelo serviço que executa, este é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence.
LOURENÇO, Joaquim Carlos. Salário e Remuneração: o Mercado de Trabalho no Brasil. Simplissimo Livros Ltda, 2018.
Considerando os estudos realizados na disciplina em relação aos tipos de salários, associe as colunas relacionando cada salário com o seu respectivo enfoque:
1. Salário nominal
2. Salário efetivo
3. Salário complessivo
4. Salário profissional
5. Salário mínimo
6. Salário normativo
( ) Definido por meio de contrato de trabalho e que consta na CTPS.
( ) Refere-se ao estipulado por lei.
( ) Indicado pelos sindicatos da classe.
( ) É regulamentado por categorias de profissionais.
( ) Valor recebido após serem descontadas as taxas trabalhistas.
( ) É a soma de todas as receitas, sem descontos.
A sequência correta desta classificação é:
Alternativas
Alternativa 1:
( 1 ), ( 2 ), ( 4 ), ( 5 ), ( 6 ), ( 3 ).
Alternativa 2:
( 3 ), ( 4 ), ( 5 ), ( 2 ), ( 1 ), ( 6 ).
Alternativa 3:
( 1 ), ( 3 ), ( 2 ), ( 6 ), ( 5 ), ( 4 ).
Alternativa 4:
( 2 ), ( 3 ), ( 5 ), ( 4 ), ( 1 ), ( 6 ).
Alternativa 5:
( 1 ), ( 5 ), ( 6 ), ( 4 ), ( 2 ), ( 3 ).
Soluções para a tarefa
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7
Resposta:
1 5 6 4 2 3
Explicação:
Resposta no livro cargos salários e benefícios pg 18
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Olá pessoal,
Sou o autor do livro citado na questão, e formulei um curso com o conteúdo, para os interessados no tema e/ou quem precisa de uma certificação para comprovação de carga horária, abaixo eu deixou o link do curso:
https://www.learncafe.com/cursos/salario-e-remuneracoes-conceitos-e-diferenciacao
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