Administração, perguntado por cahmilasantos, 8 meses atrás

Enunciado:



A empresa alimentícia de bolos “caseiros” Bolo Bom é composta pelo proprietário e 20 trabalhadores, sendo estes: 4 cozinheiros, 2 atendentes, 1 responsável administrativo, 2 auxiliares de limpeza, 11 entregadores.

Os auxiliares de limpeza atuam em todos os setores do estabelecimento: recebimento e armazenamento de matérias-primas, cozinha, loja, escritórios, sanitários, vestiários e estacionamento.

Os auxiliares de limpeza, Maria Tereza J. S. e Teodoro L. F., trabalham 44 horas semanais, sendo 8 horas por dia de segunda a sexta e 4 horas no sábado. Para execução de serviços na Bolo Bom recebem orientações relativas aos procedimentos a serem adotadas para efetuar a higienização e limpeza dos diferentes setores e locais da empresa, bem como orientações de uso de equipamentos de proteção individual que a empresa fornece. Pelo trabalho a ser executado recebem remuneração mensal, conforme combinado com o empregador.

Nesta empresa, cada trabalhador tem descrito em documento todas as suas atribuições (os serviços a serem executados, envolvendo a programação das tarefas, procedimentos para execução dos serviços, deveres e responsabilidades a serem observados). A exemplo dos demais trabalhadores desta empresa, estes tiveram contrato estabelecido por prazo indeterminado.


Para a descrição de tudo que concorre aos auxiliares de limpeza da Bolo Bom pode-se afirmar que os auxiliares de limpeza são empregados da empresa Bolo Bom?

Explique, justifique e apresente a fundamentação teórica de sua resposta.

Soluções para a tarefa

Respondido por Rosimeireoliveirasob
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Resposta:

vc poderia mandar só uma foto simplesmente

Respondido por analuci25
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Resposta:

Sim. Podemos afirmar que os auxiliares de limpeza Maria Tereza J. S. e Teodoro L. F. , são empregados da Bolo Bom.

Explicação:

Podemos afirmar que os auxiliares de limpeza Maria Tereza J. S. e Teodoro L. F.  (pessoas físicas), são empregados da Bolo Bom, considerando que ambos são contratados a  prazo indeterminado, ou seja, um contrato que nasce sem data especifica para o seu fim  (pessoalidade), trabalham 44 horas semanais, sendo 8 horas por dia de segunda a sexta e 4  horas no sábado (habitualidade), recebem orientações relativas aos procedimentos a serem  adotadas para efetuar a higienização e limpeza dos diferentes setores e locais da empresa,  bem como orientações de uso de equipamentos de proteção individual que a empresa  fornece (subordinação) e recebem mensalmente, pelo trabalho executado (remuneração).

Tendo em vista os elementos necessários para a caracterização da relação empregatícia  citados em dois artigos (2º 'caput' e 3º 'caput') da Consolidação das Leis do Trabalho:

Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os  riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não  eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Entende-se, portanto, como relação de emprego, a ligação existente entre o empregado e o  empregador, em que se caracteriza pelo trabalho realizado por pessoa física, que trabalha  mediante remuneração, com pessoalidade, habitualidade e subordinação.

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