Entrevistas de desligamento podem fornecer informações úteis para potenciais problemas de rotatividade. Muitos empregadores aplicam pesquisas de percepção para monitorar os sentimentos dos funcionários sobre assuntos como a supervisão e a remuneração. Tendo problemas potenciais identificados, o empregador pode, então, tomar medidas para aumentar retenção de funcionários
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Resposta:
Alternativa 5: I, II, III e IV.
Explicação:
Entrevistas de desligamento
A entrevista de desligamento é um processo convencional que as organizações realizam com os colaboradores que irão sair da organização, seja ela de forma ativa ou não.
Tal entrevista considera os feedbacks desses colaboradores que servem como informações para adequar o ambiente organizacional.
Além disso, é de vasta importância lembrar que a entrevista não se trata do momento da busca por culpados, mas sim para entender o motivo do desligamento do funcionário.
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