Entre os objetivos do Treinamento e Desenvolvimento está:
Escolha uma:
a. Rápida modificação do conteúdo do trabalho.
b. Redução do absenteísmo.
c. Necessidade de desenvolver gestores.
d. Todas as afirmativas estão corretas.
e. Necessidade de preparar pessoas para substituir as que vão saindo.
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
Todas as alternativas estão corretas.
Treinamento e Desenvolvimento é um processo de aprendizagem pessoal, qu busca o crescimento e desenvolvimento do funcionário em diversos quesitos.
Implantar a cultura da empresa, desenvolver gestores e mudar atitudes, como reduzir o absenteísmo, são metas geradas para a eficácia desse projeto.
Passar informações adiante e preparar pessoa para serem remanejadas são etapas que podem organizar as pessoas para substituir as que vão saindo.
A rápida modificação do conteúdo do trabalho pode ser feita ao adaptar as pessoas aos novos desenvolvimentos da empresa, ou seja, a modernização da mesma.
Treinamento e Desenvolvimento é um processo de aprendizagem pessoal, qu busca o crescimento e desenvolvimento do funcionário em diversos quesitos.
Implantar a cultura da empresa, desenvolver gestores e mudar atitudes, como reduzir o absenteísmo, são metas geradas para a eficácia desse projeto.
Passar informações adiante e preparar pessoa para serem remanejadas são etapas que podem organizar as pessoas para substituir as que vão saindo.
A rápida modificação do conteúdo do trabalho pode ser feita ao adaptar as pessoas aos novos desenvolvimentos da empresa, ou seja, a modernização da mesma.
Perguntas interessantes