Entre os diversos benefícios trabalhistas que a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) dá acesso, destacam-se:
Soluções para a tarefa
Os maiores benefícios trabalhistas são:
1- Férias: Um mês de férias, recorrente a trinta dias corridos, o empregador tem esse direito em lei, após completar um ano de trabalho em carteira assinada.
2- F.G.T.S – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço: O dinheiro é retirado da fonte de salário (sua base salarial) e quando a pessoa é mandada embora ela obtém o direito de retirar esse dinheiro.
3- Repouso Semanal Remunerado: Todo trabalhador que atua com carteira assinada tem o direito de uma folga semanal remunerada, ou seja, mesmo que o funcionário tenha o dia de descanse e ganhe o dia de trabalho mesmo assim.
4- 13º Salario: Esse salário ocorre no fim do ano também, e pode ser parcelado em duas vezes pela empresa. O valor recebido é relacionado diretamente ao valor proporcional de tempo de trabalho do empregado, ou seja, caso ele tenha trabalho menos de um ano, seu salário será proporcional aos meses trabalhados, e para os que faz um ano ou mais, ganham o direito de um salário, como anexado na carteira trabalhista.