Question

entre as contribuições da psicologia para a administração de uma empresa, várias poderiam ser citadas, porém, de forma geral, os exemplos de fiorelli (2006, p.26-30) são bastante claros da aplicação da psicologia e sua contribuição direta ao trabalho para quem vai administrar e participar da gestão de pessoas e do trabalho de qualquer profissional no desempenho de suas funções dentro de uma organização. waldeciria, souza da costa. psicologia organizacional. maringá-pr.: unicesumar, 2019.​ avalie a seguir, os vários temas da psicologia, sugestivos a administração da organização: ​ i. as ações preventivas, com utilização de técnicas e treinamentos adequados podem desenvolver comportamentos eficazes, reduzindo insatisfações, prevenindo prejuízos emocionais e, por conseguinte, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade. ii. os efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho, incluem as condições ligadas à ergonomia, longos deslocamentos entre trabalho e moradia, a presença de fumantes, períodos de esforço concentrado. iii. podem ocorrer severas alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença de profissionais com transtornos mentais no ambiente de trabalho. iv. os aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas, incluem o lidar com os aspectos psicológicos dos candidatos e do empregador. v. as relações interpessoais no âmbito do trabalho; também técnicas para dar e receber feedback, para trabalho cooperativo que procure responder a questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe. é correto o que se sugere em:

Answer 1

I, II, III, IV e V (todas estão corretas)

Explicação:

Página 29 do livro.

Espero ter ajudado, bons estudos!