Entre as contribuições da Psicologia para a administração de uma empresa, várias poderiam ser citadas, porém, de forma geral, os exemplos de Fiorelli (2006, p.26-30) são bastante claros da aplicação da Psicologia e sua contribuição direta ao trabalho para quem vai administrar e participar da gestão de pessoas e do trabalho de qualquer profissional no desempenho de suas funções dentro de uma organização.
WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.
Avalie a seguir, os vários temas da Psicologia, sugestivos a administração da organização:
I. As ações preventivas, com utilização de técnicas e treinamentos adequados podem desenvolver comportamentos eficazes, reduzindo insatisfações, prevenindo prejuízos emocionais e, por conseguinte, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade.
II. Os efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho, incluem as condições ligadas à ergonomia, longos deslocamentos entre trabalho e moradia, a presença de fumantes, períodos de esforço concentrado.
III. Podem ocorrer severas alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença de profissionais com transtornos mentais no ambiente de trabalho.
IV. Os aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas, incluem o lidar com os aspectos psicológicos dos candidatos e do empregador.
V. As relações interpessoais no âmbito do trabalho; também técnicas para dar e receber feedback, para trabalho cooperativo que procure responder a questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe.
É correto o que se sugere em:
Alternativa 1: II e V, apenas.
Alternativa 2: I, II e V, apenas.
Alternativa 3: II, III e IV, apenas.
Alternativa 4: II, III, IV e V, apenas.
Alternativa 5 : I, II, III, IV e V.
Soluções para a tarefa
Resposta:
alternativa 5 todas são corretas
respostas páginas 29
A respeito dos vários temas da Psicologia, sugestivos a administração da organização, estão corretas as alternativas: I, II, III, IV e V. Portanto, LETRA E.
Analisando as alternativas:
I - Correta:
As ações preventivas levam ao desenvolvimento de comportamentos eficazes, reduzindo assim as insatisfações e evitando prejuízos emocionais. Como resultado, tem-se um menor índice de absenteísmo rotatividade.
II - Correta:
As condições de trabalho impactam diretamente no desempenho dos funcionários.
III - Correta:
O desempenho dos colaboradores e as relações interpessoais podem sofrer severas alterações quando há no ambiente de trabalho profissionais com transtornos mentais .
IV - Correta:
Entre os aspectos psicológicos envolvidos com o desenvolvimento e seleção de pessoas temos o lidar com os aspectos psicológicos tanto do empregador quando dos candidatos.
V - Correta:
Para funcionários motivados é imprescindível uma boa liderança e um bom trabalho em equipe.
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Bons estudos!
