Entre as ações elencadas a seguir, indique qual não é uma ação voltada para a transformação da cultura organizacional:
(Ref.: 202006366043)
Curso sobre os marcos históricos da empresa.
Novos critérios de contratação de pessoal.
Redefinição do logo da empresa.
Mudança no comportamento dos líderes da empresa.
Afixar um mural com os novos valores pretendidos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Redefinição do logo da empresa.
Explicação:
Um curso sobre os marcos históricos da empresa não é uma ação voltada para a transformação da cultura organizacional. A alternativa A está correta.
Mudança da cultura organizacional
Um curso sobre marcos históricos da empresa apenas informará os empregados sobre a trajetória da mesma até o alcance da configuração atual, não impactará na cultura vivenciada pelos membros, que em algum momento deve ser modificada frente às mudanças do mercado externo ou do posicionamento da instituição.
Porém, mudanças na identidade visual da empresa, na contratação e no comportamento da equipe devem ser estimuladas em prol das mudanças culturais internas almejadas.
Algumas vezes a empresa quer se tornar mais flexível, outras vezes mais rigorosa, tudo isso merece um estudo para que os passos da mudança sejam bem definidos e alcançados.
Mais sobre cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/50634318
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