Question

Entender os diferentes papéis desempenhados por líderes e empreendedores, além dos gerentes, é também a proposta de Czarniawska-Joerges e Wolff (1991) num estudo orientado por uma interpretação simbólica do contexto organizacional. Perren (2000, p. 1), por sua vez, começa afirmando que "parece claro que empreendedores e líderes são diferentes". Ele parte de definições de dicionário para qualificar empreendedor como o empresário que toma a iniciativa e corre risco para ganhar dinheiro e líder como alguém que comanda, guia e inspira os outros. Podemos AFIRMAR que uma outra diferença caracterizada entre a liderança e o empreendedorismo é? A. A liderança tende a ser relacionada, prioritariamente, com a criação e a operação de uma organização, seja ela uma empresa, um organismo público ou uma organização não governamental. Já o empreendedorismo atua em diversas áreas da atividade humana, as forças armadas, as instituições religiosas, a política e o esporte. B. A liderança está relacionada diretamente à força pessoal e inovação, enquanto o empreendedorismo está relacionado diretamente à força profissional e à visão do negócio. C. A aceitação de risco que o empreendedor possui; enquanto que, na liderança, o risco não é aceito. D. Não existem outras diferenças entre a liderança e o empreendedorismo, pois ambos se confundem inclusive em seus conceitos. E. Enquanto a liderança está mais diretamente associada aos componentes conceituais relacionados a pessoas, o empreendedorismo tende a estar mais ligado aos conceitos de busca por independência por meio da exploração de oportunidades de mercado.

Answer 1

Olá!

A alternativa A é a que melhor se aplica como correta.

Em todo caso, um empreendimento precisa ser desenvolvido por um gestor, que tem alguma ideia e a coloca em prática, podendo ser desenvolvida em todos os setores apresentados pela primeira alternativa.

Além disso, é importante ressaltar que a atitude empreendedora, depende não só de criatividade, mas de liderança, organização e a formação de um quadro de funcionários que cumpram suas tarefas, podendo atrair colaboradores para auxiliar na produção.

Até mais!