Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores, bem como estruturar métodos de liderança e estratégias de gestão efetivas para o alcance de metas e resultados desejados.Trata-se de um campo que estuda o comportamento das pessoas ao trabalharem em grupos e equipes, e as pesquisas realizadas nos campos da comunicação, psicologia social e da sociologia contribuem com essa área, examinando temas como a socialização, a liderança e a dinâmica de grupo
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Comportamento meso-organizacional.
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Resposta:
Meso- Organizacional
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Desenvolvido por análises com base na comunicação, psicologia social e psicologia interacionista, para o comportamento das pessoas com seus grupos. Envolve variáveis como: Liderança, Socialização e Dinâmica de grupo.
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