Question

Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores, bem como estruturar métodos de liderança e estratégias de gestão efetivas para o alcance de metas e resultados desejados.Trata-se de um campo que estuda o comportamento das pessoas ao trabalharem em grupos e equipes, e as pesquisas realizadas nos campos da comunicação, psicologia social e da sociologia contribuem com essa área, examinando temas como a socialização, a liderança e a dinâmica de grupo.


Considerando os estudos da disciplina, realize uma leitura das alternativas a seguir e assinale aquela que corresponde ao campo de comportamento descrito no texto apresentado acima.
Alternativas
Alternativa 1:
Comportamento uni-organizacional.

Alternativa 2:
Comportamento neo-organizacional.

Alternativa 3:
Comportamento micro-organizacional.

Alternativa 4:
Comportamento meso-organizacional.

Alternativa 5:
Comportamento macro-organizacional.

Answer 1

Resposta:

Comportamento meso-organizacional.

Explicação:

Pagina 24 do livro.

Answer 2

Comportamento meso-organizacional
Página 24