Question

Então, considerando que “Saber o que pensam os colaboradores de uma organização, motiva o engajamento, o comprometimento e a produtividade. Trata-se de um processo em que todos ganham, no entanto, deve ser realizado de forma a atender às necessidades dos colaboradores e da organização”. Na opinião de vocês, que tipo de necessidades devem ser observadas neste sentido?( preciso responder em um fórum Reflexão Profissonal)

Answer 1

Bom dia.

Tudo bem?

Para os colaboradores se manterem motivados é preciso que haja comunicação, qualidade de vida no trabalho e motivação.

O primeiro diz respeito a comunicação ao sentimento de pertencimento do colaborador.

Já a qualidade de vida no trabalho envolve toda a estrutura que é feita dentro desse ambiente que proporcione tal sentimento ao trabalhador como uma sala de descanso, por exemplo.

E por fim, a motivação que é realizada pelo líder e demais colegas de trabalho, o que permite um aumento na produção.

Abraços!