Question

Enquanto a geração Z, dos jovens que nasceram a partir do fim dos anos 1990, faz sua estreia no mercado de trabalho, os baby boomers – nascidos entre 1946 e 1964 – se encaminham para aposentadoria. Ligando a base – repleta de novatos – ao topo, lugar ainda bastante ocupado por veteranos, duas letras que nomeiam gerações: X (nascidos entre 1960 e 1980) e Y (nascidos entre 1981 e meados da década de 1990). Em relação a comportamentos, a estabilidade tão desejada pela geração X também é oposta à impulsividade multidisciplinar dos novatos, que surgem mais individualistas e ligados a seus próprios valores pessoais, em um mundo altamente conectado. Outro exemplo é o estilo de liderança, focado em comando e controle no caso de baby boomers e dos X, e mais horizontalizado para os Y e Z.
A respeito do comportamento do consumidor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A empresa do futuro é aquela capaz de conciliar diferentes gerações em um mesmo ambiente de trabalho, extraindo o que cada uma tem de melhor e equilibrando os potenciais individuais em função do bem-estar coletivo.

PORQUE

II. Todas as gerações têm o que ensinar e a aprender umas às outras.

A respeito das afirmações, é correto afirmar que:


As duas afirmações são verdadeiras, e a asserção II justifica a asserção I.

A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.

A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa.

As duas afirmações são verdadeiras, mas a asserção II não justifica a asserção I.

As duas afirmações são falsas.

Answer 1

Alternativa 4.

Porque cada geração é composta por pessoas que vão adquirindo experiência com o passar dos tempos. Na prática, isso significa que cada pessoa possui um conjunto de conhecimento tácito que pode ser compartilhado com os demais colegas de trabalho.

Deste modo, as diferentes gerações podem trocar experiências de vida e se ajudar com relação ao uso das novas tecnologias e outros instrumentos de trabalho.

Espero ter contribuído!