Enfatizamos ao longo dos nossos estudos a utilização da cultura empreendedora como promotora do intraempreendedorismo. Sabemos que o líder tem um importante papel na construção de um ambiente organizacional que estimule o intraempreendedorismo.
MIYATAKE, Anderson K.; MAZZEI, Bianca B.; PARDO, Paulo. Empreendedorismo. Maringá: UniCesumar, 2016.
Visando saber o que o líder com esse perfil costuma fazer, associe as duas colunas, relacionando às ações com seus respectivos enfoques.
(1) Criar opções administrativas
(2) Ser visionário e flexível
(3) Entender o ambiente
(4) Estimular o trabalho em equipe
(5) Persistir
(6) Construir uma coalizão de defensores
(7) Incentivar a discussão aberta
( ) Entender/conhecer todos os aspectos que fazem parte do ambiente organizacional.
( ) Ser uma pessoa que sonha alto e supera os obstáculos para sua realização.
( ) Não ficar inerte, mostrando-se aberto, incentivando mudanças.
( ) Usar suas habilidades para acalmar as diferenças e os conflitos, de preferência, de forma interdisciplinar.
( ) Desenvolver um processo de criação de inovações.
( ) Procurar forças a fim de vencer os obstáculos e decepções.
( ) Encorajar e validar todos os membros da equipe, sem exceção, principalmente nas horas mais complicadas.
A sequência correta desta classificação é:
Alternativas
Alternativa 1:
3,2,1,4,7,5,6.
Alternativa 2:
3,2,1,6,5,7,4.
Alternativa 3:
1,2,3,4,5,7,6.
Alternativa 4:
7,6,5,4,3,2,1.
Alternativa 5:
3,2,1,4,7,6,5.
Soluções para a tarefa
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Alternativa 1: 3,2,1,4,7,5,6.
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