(ENADE-FILOSOFIA-2005) Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, segundo a lei no 8.213/91 (Decreto Lei no 3298/99), que tem trazido à tona situações de convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações: O mecanismo de ação do preconceito estabelece uma diferenciação e uma desvalorização social entre as pessoas e os estereótipos tendem a homogeneizar os grupos percebidos como diferentes. PORQUE O estabelecimento de cotas para pessoas com deficiência pode reforçar a discriminação. Pode-se afirmar que:
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Respondendo às duas questões no mesmo texto:
O fator da segregação ou o sistema cotista são relativamente próximos no que tange a diferenciação das pessoas que são tidas como normais, das pessoas que se apresentam com alguma deficiência. Nesse sentido pode ser aberto um pretexto no qual você admite o deficiente uma pessoa especial, ou que porte uma necessidade especial, o que não é verdade.
Na Convenção Internacional para Proteção e Promoção dos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência foi estabelecido que não devesse esconder ou camuflar a deficiência, mostrar com dignidade a realidade e valorizar as diferenças e necessidades decorrentes da deficiência. Outro princípio utilizado para embasar foi o de defender a igualdade entre as pessoas com deficiência e as demais em termos de direitos e dignidade, o que exige a equiparação de oportunidades atendendo às diferenças individuais.
O fator da segregação ou o sistema cotista são relativamente próximos no que tange a diferenciação das pessoas que são tidas como normais, das pessoas que se apresentam com alguma deficiência. Nesse sentido pode ser aberto um pretexto no qual você admite o deficiente uma pessoa especial, ou que porte uma necessidade especial, o que não é verdade.
Na Convenção Internacional para Proteção e Promoção dos Direitos e Dignidade das Pessoas com Deficiência foi estabelecido que não devesse esconder ou camuflar a deficiência, mostrar com dignidade a realidade e valorizar as diferenças e necessidades decorrentes da deficiência. Outro princípio utilizado para embasar foi o de defender a igualdade entre as pessoas com deficiência e as demais em termos de direitos e dignidade, o que exige a equiparação de oportunidades atendendo às diferenças individuais.
nascimentoananoztxnv:
As duas afirmativas são verdadeiras, porém, a segunda não justifica a primeira
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Resposta Correta: As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira
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