Administração, perguntado por eliascarvalhoec, 1 ano atrás

(ENADE) A Empresa de Exportação Ji-Paraná está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a partir da descrição de cargos, como é recomendado.
Para implementar uma descrição eficiente de cargos é necessário considerar:


A - os requisitos mentais.
B - 
os requisitos físicos.
C - 
as faixas salariais.
D - 
as tarefas e atribuições.
E - 
as condições de trabalho.

Soluções para a tarefa

Respondido por suelenbrexiou2x2x
86
A ALTERNATIVA É A RESPOSTA D
Respondido por viniciusrm19
113
Olá, como vai?


A resposta correta encontra-se na letra D - as tarefas e atribuições.

Percebemos de acordo com as alternativas, que cada uma é designada para um objetivo diferente.

Nesse sentido, pode-se afirmar que os requisitos mentais, físicos e condições de trabalho são atribuídas a seleção do funcionário pelo processo seletivo. Todavia, em se tratando da descrição de cargos, a melhor alternativa se refere às tarefas e atribuições.

Espero ter ajudado, bons estudos!
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