ENADE (2006) QUESTÃO 15
O Banco Solidariedade & Amigos S.A. recém-adquiriu uma empresa de software, a SB Sistemas Bancários Ltda., que detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta de agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada,pesada e inflexível.
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, redesenhando-a como uma organização adaptativa. Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional que:
I - seja voltada para o cliente;
II - valorize a inovação e a criatividade;
III - mantenha as crenças existentes;
IV - promova o aprender a aprender;
V - se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos.
Estão corretos, apenas, os itens:
A I, II e III.
B I, II e IV.
C III, IV e V.
D I, II, III e V.
E I, II, IV e V.
isabela2212:
sabe me dizer a justificativa?
letra E
As alternativas I, II, IV e V estão corretas a única errada é a III, pois conforme o relato do caso, o Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, remodelando-a de uma estrutura extremamente verticalizada, pesada e inflexível para uma organização adaptativa. Manter as crenças existentes só dificultaria o processo de mudança neste caso.
Com certeza letra E.
a correta é a E
Soluções para a tarefa
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53
Olá!
De fato a alternativa E é a que melhor se aplica como correta. I, II, IV e V.
Partindo deste ponto, é possível observar que na perspectiva da análise organizacional, manter as crenças e metas passadas não auxiliam na busca por novas medidas que facilitem o desenvolvimento da empresa.
Deste modo, ela atuará a partir da identificação de problemas existentes , de modo a encontrar as melhores ações para solucionar as falhas encontradas, superando os erros passados.
Até a próxima.
De fato a alternativa E é a que melhor se aplica como correta. I, II, IV e V.
Partindo deste ponto, é possível observar que na perspectiva da análise organizacional, manter as crenças e metas passadas não auxiliam na busca por novas medidas que facilitem o desenvolvimento da empresa.
Deste modo, ela atuará a partir da identificação de problemas existentes , de modo a encontrar as melhores ações para solucionar as falhas encontradas, superando os erros passados.
Até a próxima.
Respondido por
7
Resposta:
alternativa E
Explicação:
pois a III ´a unica que mantem a empresa aonde ela esta
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