Empresas como a Google inspiraram o mercado por apresentarem ambientes de trabalho modernos, incluindo espaços para a socialização e o lazer entre os funcionários. A arquitetura destes ambientes é projetada para facilitar a comunicação, estimular a criatividade, a troca de experiências.
Sobre a relação o espaço físico ou estrutura e a cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
A) A estrutura e o ambiente físico da organização não têm relação com a cultura, pois a cultura está relacionada as pessoas e não aos objetos.
B) A estrutura e o ambiente físico demonstram quais as influências culturais dos líderes da organização
C) Podemos decifrar facilmente a cultura de uma organização a partir dos artefatos, símbolos e da estrutura.
D) A estrutura e o ambiente físico representam a cultura no nível mais superficial, no nível dos artefatos ou dos símbolos, envolve tudo aquilo que é visível a um observador externo.
Empresas como a Google inspiraram o mercado por apresentarem ambientes de trabalho modernos, incluindo espaços para a socialização e o lazer entre os funcionários. A arquitetura destes ambientes é projetada para facilitar a comunicação, estimular a criatividade, a troca de experiências.
Sobre a relação o espaço físico ou estrutura e a cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
A) A estrutura e o ambiente físico da organização não têm relação com a cultura, pois a cultura está relacionada as pessoas e não aos objetos.
B) A estrutura e o ambiente físico demonstram quais as influências culturais dos líderes da organização
C) Podemos decifrar facilmente a cultura de uma organização a partir dos artefatos, símbolos e da estrutura.
D) A estrutura e o ambiente físico representam a cultura no nível mais superficial, no nível dos artefatos ou dos símbolos, envolve tudo aquilo que é visível a um observador externo.
esilvalhara:
A resposta correta é a letra D. De fato a estrutura e o ambiente físico representam a cultura no nível mais superficial e são perceptíveis a um observador externo.
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Resposta:
C) Podemos decifrar facilmente a cultura de uma organização a partir dos artefatos, símbolos e da estrutura.
Explicação:
No nível mais perceptível, podemos dizer que ela está representada nos artefatos, nos
símbolos, nas histórias, nas estruturas, na linguagem e em inúmeros outros
elementos físicos que são observáveis no espaço organizacional.
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