EMPREENDEDORISMO
O design thinking é uma das ferramentas que auxilia no processo de inovação e que vem sendo empregado em diversas empresas para a geração de ideias. É considerado um modelo que ajuda na resolução de desafios de forma criativa, sem a necessidade de criar um produto ou serviço no processo inicial. A geração de ideias, seu aprimoramento e seu desenvolvimento acontecem em quatro fases, que vão desde a identificação do desafio até a solução do problema.
De acordo com o exposto no texto acima, qual das alternativas traz as quatro fases da geração de ideias elencadas em uma sequência lógica?
a) Imersão, prototipação, ideação e realização.
b) Imersão, avaliação, ideação e prototipação.
c) Prototipação, ideação, avaliação e análise de resultados.
d) Imersão, ideação, prototipação e realização.
e) Avaliação, imersão, prototipação e realização.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa D
Explicação:
Já respondi e estava correta.
A alternativa correta é a d. As 4 etapas do Design Thinking são: Imersão, Ideação, Prototipagem, Desenvolvimento, ou Realização. A Imersão verifica o cenário, e a realidade da empresa. A Ideação reúne as pessoas da organização para encontrar novas ideias, e soluções, realizando um “Brainstorming”, que significa uma tempestade, uma chuva de ideias. A Prototipagem define quais são as melhores opções a serem tomadas pela companhia. E o Desenvolvimento, ou Realização, coloca a ideia em prática.
Design Thinking Principais Características
O Design Thinking é um termo em inglês, cujo significado é “pensamento de design”, e “pensar igual a um designer”. Quem tornou este termo conhecido foi o empresário Tim Brown. A sua intenção era mostrar a diferença que existe entre os designers, e a forma de pensar como eles. Segundo o empresário, todo mundo deveria pensar igual os designers, pois, assim seria mais fácil atingir um grau de inovação na vida, e nas organizações.
O Design Thinking representa um grupo de processos, e práticas, é uma técnica que oferece uma abordagem, uma solução, aos problemas empresariais. O seu principal intuito é solucionar os problemas de maneira colaborativa, e coletiva, numa perspectiva de máxima empatia com os “stakeholders”, ou seja, a parte interessada.
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