Empowerment é um conceito do qual muito se fala e pouco se pratica, segundo Chiavenato (2004). Possui como objetivo transmitir responsabilidade e recursos para todas as pessoas, a fim de obter a sua energia criativa e intelectual, de modo que possam mostrar a verdadeira liderança dentro das próprias esferas individuais de competência e também, ao mesmo tempo, ajudar a enfrentar os desafios globais de toda a empresa. Empoderar é dar poder e autonomia aos funcionários para aproveitar ao máximo o seu talento coletivo. Assinale a alternativa que corresponde a esse conceito:
Gestão participativa.
Trabalho em grupo.
Liderança coercitiva.
Motivação.
Liderança autocrática.
Soluções para a tarefa
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Gestão participativa porque este busca criar estruturas descentralizadas, onde todos os indivíduos podem trabalhar em união
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