Embora os gestores precisem possuir as quatro competências, a importância de cada uma no
trabalho varia com a posição do indivíduo na organização. [...] concluímos que: (1) a competência
técnica diminui em Importância à medida que os indivíduos sobem na organização; (2) as
competências interpessoais são uma constante para o sucesso, independentemente do nível na
organização; e (3) as competências conceituais e políticas aumentam em importância à medida que
as responsabilidades gerenciais aumentam (ROBBINS, DECENZO e WOLTER, 2014, p.20).
Pensando nos gestores da cúpula administrativa das empresas, é necessário que tenham o maior
grau de competência política.
Escolha qual alternativa apresenta a razão para que este gestor tenha competências políticas:
Escolha uma:
a. Para supervisionar os funcionários operacionais no trabalho produtivo.
b. Para estabelecer táticas de atuação em relação aos objetivos organizacionais operacionais.
c. Para motivar os gestores a eles subordinados.
d. Para ser capaz de interagir com uma rede de pessoas e organizações.
e. Para ser capaz de visualizar a organização de um ângulo mais específico, de forma que observe
as tarefas operacionais.
Soluções para a tarefa
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RESPOSTA CERTA LETRA D-Para ser capaz de interagir com uma rede de pessoas e organizações.
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Resposta:
Para ser capaz de interagir com uma rede de pessoas e organizações.
Explicação:
Corrigido pelo AVA
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