Question

Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja extremamente profundo, ainda é preciso observar que as pessoas são diferentes. Portanto, a abordagem de Comportamento Organizacional considera uma situação contingencial para atender suas causas e efeitos. Assim, seu estudo esta dividido em: comportamento micro-organizacional, comportamento meso-organizacional e comportamento macro-organizacional. Nesse sentido, assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS


O comportamento micro organizacional refere-se a personalidade, valores, atitudes e habilidades da pessoa, onde influência a motivação e aprendizagem podendo afetar a tomada de decisão individual na organização.


O comportamento meso-organizacional concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas voltados para liderança, conflito, poder, política, estrutura de grupo e equipes de trabalho.


O comportamento macro-organizacional diz respeito à compreensão dos comportamentos organizacionais em uma totalidade, e relaciona temas como cultura, políticas, práticas de gestão de pessoas, estrutura e dimensionamento da organização.


Essas três áreas de estudo do comportamento organizacional individual, grupal e organizacional, funcionam como variáveis independentes do comportamento organizacional e irão determinar as outras variáveis.


Todas as alternativas estão corretas.

Answer 1

TODAS ESTAO CORRETAS   ..................