Embora as expressões cultura organizacional e clima organizacional sejam às vezes usadas uma pela outra, há diferenças importantes entre os conceitos
I. o clima organizacional é a medida da extensão em que as expectativas das pessoas que trabalham em uma organização estão sendo atendidas.
II. as pesquisas de clima organizacional são concentradas nas percepções que o indivíduo tem do ambiente.
III. as pesquisas de clima organizacional buscam a natureza das crenças sobre a vida organizacional.
Dos itens acima mencionados:
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Resposta:
II. As pesquisas de clima organizacional são concentradas nas percepções que o individuo tem do ambiente.
Explicação:
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3
Resposta:
I e II
Explicação:
I. o clima organizacional é a medida da extensão em que as expectativas das pessoas que trabalham em uma organização estão sendo atendidas.
II. as pesquisas de clima organizacional são concentradas nas percepções que o indivíduo tem do ambiente.
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