Question

Em verdade a relação de trabalho, a princípio, é considerada uma relação com vinculo indeterminado, porém existem possibilidades onde o empregado e empregador podem estabelecer uma relação temporária. Como o próprio nome já diz, o Contrato de Trabalho por Prazo determinado possui prazo de encerramento desde o seu início, onde ambas as partes tem consciência e conhecimento prévio de sua finitude. O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado é possível de acontecer somente de acordo com as hipóteses do art. 443 da CLT.




VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. [adaptado].


Considerando essas informações e as hipóteses do art. 443 da CLT relativas ao contrato de trabalho por prazo determinado, avalie as afirmações a seguir.

I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
II. De contrato de experiência por prazo determinado.
III. De atividades empresariais de caráter transitório.

É correto o que se afirma em:



Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

Explicação: