Question

Em verdade a relação de trabalho, a princípio, é considerada uma relação com vinculo indeterminado, porém existem possibilidades onde o empregado e empregador podem estabelecer uma relação temporária. Como o próprio nome já diz, o Contrato de Trabalho por Prazo determinado possui prazo de encerramento desde o seu início, onde ambas as partes tem consciência e conhecimento prévio de sua finitude. O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado é possível de acontecer somente de acordo com as hipóteses do art. 443 da CLT. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. [adaptado]. Considerando essas informações e as hipóteses do art. 443 da CLT relativas ao contrato de trabalho por prazo determinado, avalie as afirmações a seguir. I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo. II. De contrato de experiência por prazo determinado. III. De atividades empresariais de caráter transitório. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Após a última reforma trabalhista, implementada no governo Temer, que modificou um série de artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a modalidade de trabalho temporário foi criada.

Analisando cada item do enunciado, podemos concluir que:

Todos os três itens estão corretos. As modalidades de contrato de trabalho temporário incluem essas situações.

Não sei qual letra é a correta porque você esqueceu de colocar no enunciado.

Espero ter ajudado, qualquer coisa, pergunte.