Question

Em uma velocidade crescente os diversos órgãos da Administração Pública têm reconhecido e valorizado a importância do setor de gestão de pessoas. Assim investem recursos em capacitá-los como um diferencial organizacional, o que serve de subsídio às mais diversas ações públicas. Para Habermans, a Gestão Pública brasileira é diretamente responsável por uma atuação estratégica que servem de garantia à segurança da nação considerando-se variados aspectos, quais sejam: políticos, econômicos e sociais. E, para que essa atuação ocorra de maneira eficiente, incontáveis vezes a gestão pública tem que lançar mão de uma competente gestão de pessoas capaz de desenvolver as habilidades e competências necessárias, além da motivação num setor historicamente marcado pela estagnação profissional. Disponível em: . Acesso em: 15 abr. 2019. Um colaborador envolvido com os objetivos da empresa e se dedicando para ter o melhor desempenho deve ser a meta de qualquer organização. Quanto mais o cooperado estiver motivado, maiores serão os ganhos da organização. Nesse contexto, analise as afirmações acerca da motivação da liderança dentro das empresas: I. Tem que haver uma motivação interna para perseguir seus objetivos e estimular outras pessoas a fazerem o mesmo. II. Não há motivação no que se relaciona ao trabalho em si, como oportunidade de crescimento, responsabilidade e realização pessoal. III. É preciso liderar as outras pessoas exercendo um poder socializado, com ganhos para todos, e não um poder personalizado, que visa benefícios apenas pessoais. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Alternativa correta,  I e III

Explicação: de acordo com o livro de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes na PAGINA 135

Answer 2

A alternativa correta da questão é a I e a III.

A Liderança é um  fator primordial nas empresas, e cada vez mais se busca líderes que possam atuar de maneira mais empática e produtiva, de acordo com os princípios organizacionais e que saibam conduzir adequadamente a sua equipe.

Desse modo, é necessário que eles sejam pessoas altamente motiváveis e que se saiba liderar as pessoas num processo socializado, sem personalismos, de modo respeitoso, e que não tenha a ver apenas com um poder ou com benefícios sociais.

Espero ter ajudado!