Em uma sociedade que se comunica e se divulga por redes sociais, os influencers digitais dominam o cenário e definem o que ou quem está na moda. Mas o poder influenciador não nasceu com as mídias digitais, líderes do mundo todo fizeram história com seu carisma. Hoje, porém, o líder influenciador pode ter alcance mundial de suas ideias [...]. Dutra (2017) apresenta três comportamentos que considera mais importantes a serem desenvolvidos pelos líderes: comunicação, delegação e sustentação de relacionamentos.
SILVA, D. R. A. Competências relevantes para o profissional do futuro. In: revista científica semana acadêmica, 2021.
Sobre os comportamentos a serem desenvolvidos pelos líderes, é possível afirmar que
Soluções para a tarefa
Sobre os comportamentos a serem desenvolvidos pelos líderes, é possível afirmar que a sustentação de relacionamentos diz respeito a troca constante e a mútua agregação de valor, sendo necessário que o líder disponibilize sistematicamente tempo e energia própria e de sua equipe.
Liderança
Um líder deve sempre está a disposição de sua equipe para o que precisarem, de modo a estabelecer a troca constante e a mútua agregação de valor.
Um líder deve saber também escutar, assim como deve se expressar bem e motivar sua equipe.
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Bons estudos!
A sustentação de relacionamentos diz respeito a troca constante e a mútua agregação de valor, sendo necessário que o líder disponibilize sistematicamente tempo e energia própria e de sua equipe.
A sustentação de relacionamentos diz respeito a troca constante e a mútua agregação de valor, sendo necessário que o líder disponibilize sistematicamente tempo e energia própria e de sua equipe. conforme a prova corrigida
Resposta:
Alternativa 3 - A sustentação de relacionamentos diz respeito a troca constante e a mútua agregação de valor, sendo necessário que o líder disponibilize sistematicamente tempo e energia própria e de sua equipe.
Explicação:
Segundo o artigo: "COMPETÊNCIAS RELEVANTES PARA O PROFISSIONAL DO FUTURO. REVISTA CIENTÍFICA SEMANA ACADÊMICA. FORTALEZA-CE. EDIÇÃO 205. V.9. ANO 2021".
"Dutra (2017) apresenta três comportamentos que considera mais importantes a serem desenvolvidos pelos líderes:
Comunicação – a base da comunicação é saber ouvir e compreender as demandas e expectativas das pessoas.
Delegação – essa é uma das grandes limitações de nossas lideranças; a delegação é um exercício contínuo e necessita ser desenvolvido com cada integrante da equipe de forma individualizada, na qual o desafio oferecido é dosado com o ritmo de desenvolvimento da pessoa.
Sustentação de relacionamentos – a troca contínua e a mútua agregação de valor são as bases para sustentar relacionamentos e parcerias. Para tanto, o líder necessita disponibilizar sistematicamente tempo e energia própria e de sua equipe (DUTRA, 2017, p.387).
Liderança é o processo em que uma pessoa é capaz, por suas características individuais, de entender as necessidades dos profissionais da organização, bem como de exprimi-las de forma válida e eficiente, obtendo o engajamento e a participação de todos no desenvolvimento e na implementação dos trabalhos necessários ao alcance das metas e objetivos da organização. (OLIVEIRA, 2012, p. 62)"