Question

Em uma grande rede varejista nacional, o resultado da avaliação dos colaboradores consiste na apuração feita de forma confidencial da opinião do líder, do próprio colaborador avaliado, de duas a três pessoas que trabalhem na mesma área além de subordinados ou clientes e fornecedores internos. Podemos afirmar que esta empresa utiliza o método conhecido como:



a) 180 graus.

b) Check list coletivo.

c) Competências.

d) 360 graus.

e)Escala gráfica

Answer 1

Resposta: 360 graus

Explicação:

A avaliação 360 graus é uma ferramenta usada para obter a informação mais completa possível sobre o desempenho do colaborador, unindo perspectivas complementares: a do líder, dos colegas, dos subordinados e do avaliado. Não à toa, algumas empresas optam até mesmo por incluir clientes, fornecedores e outras partes interessadas.