Question

Em uma experiência realizada a partir de 1928, foi descoberta que os fatores humanos relacionados ao trabalho eram mais relevantes do que as condições físicas ou as características do trabalho, desenvolvendo a partir daí estudos como: a importância do gestor em envolver-se com os seus funcionários e aspectos como trabalho em equipe, motivação e liderança. Dentro deste contexto, a teoria de Elton Mayo é conhecida como:

Answer 1

Resposta:

Teoria das relações humanas

Explicação:

Answer 2

De acordo com o contexto do enunciado, a teoria de Elton Mayo é conhecida como "A Teoria das Relações Humanas".

Com origem nos EUA (Estados Unidos da América), a teoria das relações humanas foi resultado de experiências feitas por Elton Mayo, chamadas de Experiências de Hawthorne.

Essas experiências tiveram suas origem quando Elton Mayo notou que havia a necessidade de transformar a administração em algo mais democrático e humano. Isso se deu quando as ciências humanas passaram a ter influência sobre as organizações.

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